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利害關係人專區

    富爾特科技追求企業永續經營發展,重視所有利害關係者的想法與意見,我們建立適當的溝通管道並期許與利害關係者維持良好的互動。

    員工專區

    本公司員工如欲知悉公司相關規章、辦法及其他公告事項,請參閱公司內部服務網站。如有相關員工議題之詢問,請將您的問題寄至 elaine.kou@fullerton.com.tw

    供應商專區

    若供應商有相關問題及意見,也歡迎與我們聯繫,我們將竭誠為您說明。 jennifer.chen@fullerton.com.tw

    客戶專區

    若客戶有相關問題及意見,也歡迎與我們聯繫,我們將竭誠為您說明。 service@fullerton.com.tw

    誠信經營檢舉制度及信箱

    本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展,並建立良好商業運作模式,特訂定誠信經營守則,以廉潔、透明及負責之經營理念,制定以誠信為基礎之政策,建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。 本公司為健全誠信經營之管理,由專責單位負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行,並定期向董事會報告;另已建立會計制度及內控制度,內部稽核人員定期依稽核計畫進行查核,以落實誠信經營,避免舞弊情事之發生,並作成稽核報告提報董事會。
    本公司之檢舉管道及處理流程如下所述。
    檢舉人應至少提供下列資訊:
    一、 檢舉人之姓名、身分證號碼即可聯絡到檢舉人之地址、電話、電子信箱。
    二、 被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。
    三、 可供調查之具體事證。
    本公司處理檢舉情事之相關人員應以書面聲明對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密,本公司並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。
    並由本公司專責單位依下列程序處理:
    一、 檢舉情事涉及一般員工者應呈報至部門主管,檢舉情事涉及董事或高階主管,應呈報至獨立董事或監察人。
    二、 本公司專責單位及前款受呈報之主管或人員應即刻查明相關事實,必要時由法規遵循或其他相關部門提供協助。
    三、 如經證實被檢舉人確有違反相關法令或本公司誠信經營政策與規定者,應立即要求被檢舉人停止相關行為,並為適當之處置,且必要時透過法律程序請求損害賠償,以維護公司之名譽及權益。
    四、 檢舉受理、調查過程、調查結果均應留存書面文件,並保存五年,其保存得以電子方式為之。保存期限未屆滿前,發生與檢舉內容相關之訴訟時,相關資料應續予保存至訴訟終結止。
    五、 對於檢舉情事經查證屬實,應責成本公司相關單位檢討相關內部控制制度及作業程序,並提出改善措施,以杜絕相同行為再次發生。
    六、 本公司專責單位應將檢舉情事、其處理方式及後續檢討改善措施,向董事會報告。

    檢舉信箱如下:
    elaine.kou@fullerton.com.tw

     



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